ระเบียบกรมการจัดงาน
ว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณาอนุญาติการทำงานของคนต่างด้วย  พ.ศ.๒๕๔๗
____________________________________ _  

                               เพื่อให้การพิจารณาอนุญาติการทำงานของคนต่างด้าวตามมาตรา ๗ และมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๒๑ เป็นไปโดยรอบคอบตรงตามเจตนารมณ์ของกฏหมายสมควรกำหนดหลักเกณฑ์การพิจารณาอนุญาติการทำงานคนต่างด้าว
                               อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชบัญญัติระ เบียบบริหารราชการแผ่นดิน (แฉบับที่ ๕ ) พ.ศ. ๒๕๔๕ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบไว้  ดังต่อไปนี้
                               ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณษอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๔๗”
                               ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๘ ตุลาคม พ.ศ.๒๕๔๗ เป็นต้นไป
                               ข้อ ๓  ให้ยกเลิก
                               (๑)  ระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว  พ.ศ. ๒๕๔๕ ลงวันที่ ๒๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๕
                               (๒)  ระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๔๕ ลงวันที่  ๑๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๕
                               (๓)  ระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๓)  พ.ศ.๒๕๔๖  ลงวันที่ ๕ กุมภาพันธ์  พ.ศ.๒๕๔๖
                               ข้อ  ๔ การออกใบอนุญาตให้กับคนต่างด้าวตามมาตรา ๗ และมาตรา ๘ ให้พิจารณาอนุญาตตามความจำเป็นและความเหมาะสมโดยคำนึงถึง
                               (๑)  ความมั่นคงภานฃยในราชอาณาจักรด้านการเมือง  ศาสนา  เศรษฐกิจและสังคม
                               (๒)  การปกป้องมิให้คนต่างด้าวเข้ามาแย่งอาชีพที่คนไทยมีความรู้ความสามารถที่จะทำได้  และมีอำนาจเพียงพอต่อความต้องการของตลาดแรงงานภายในราชอาณาจักร
                               (๓)  ประโยชน์จากการอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในตำแหน่งงานนนั้นก่อให้เกิดการนำเงินตราตางประเทศเข้ามาลงทุนหรือใช้จายในประเทศจำนวนมาก  ก่อให้เกิดการจ้างงานคนไทยจำนวนมาก หรือเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้ความชำนาญในวิทยาการสมัยที่เป็นประโยชน์ต่อการกัมนาเศรษฐกิจของประเทศ และมีการถ่ายทอดให้คนไทย                                                            

                               (๔)  การพัฒนาทักาะฝีมือที่คนไทยจะได้รับจากการที่คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ถ่ายทอดความรู้  ความเข้าใจ  วิธีการ  รายละเอียดที่เกี่ยวข้องของเครื่องจักร  เครื่องมือ  และความรู้ความชำนาญในงานวิจัยการสมัยใหม่ให้แก่คนไทยในงานนั้น
                               (๕)  หลักมนุษยธรรม
                               ข้อ  ๕  การพิจารณาออกใบอนุญาตตามข้อ ๔ ให้อนุญาตได้ตามหลักเกณฑ์  ดังต่อไปนี้
                               (๑)  คนต่างด้าวเข้ามาปฏิบัติงานในสถาบันการเงินในการกำกับดูแลของธนาคารแห่งประเทศไทยหรือกระทรวงการคลัง  หรือหนวยงานของรัฐซึ่งกำกับดูแลสถาบันการเงิน  โดยมีหนังสือรับรองจากธนาคารแห่งประเทศไทย  หรือระทรวงการคลัง  หรือหน่วยงานของรัฐซึ่งกำกับดูแลสถาบันการเงิน  ให้อนุญาตตามจำนวนที่กำหนดไว้ในหนังสือรับรอง
                               (๒)  คนต่างด้าวตามที่มีหนังสือรับรองจากราชการส่วนกลาง  ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น  รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนตามกฏหมายว่าด้วยแงค์การมหาชน  ที่เกี่ยงข้องซึ่งระบุชื่อตำแหน่งงาน  และระยะเวลาการทำงานขงคนต่างด้าวนั้น
                               (๓)  คนต่างด้าวทำงานกับนายจ้างที่มีขนาดการลงทุนจากทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ต่ำกว่าสองล้านบาท   โดยทุก ๆ สองล้านบาทให้อนุญาตได่ฃ้หนึ่งคน  หรือนายจ้างจดทะเบียนนิติบุคคลในต่างประเทศและเข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทยก่อนวันที่ ๓๐ ตุลาคม  พ.ศ.๒๕๔๕  ที่ไม่มีหลักฐานการนำเงินเข้ามาจากต่างประเทศให้พิจารณาจากขนาดของการลงทุนจากจำนวนเงินคงเหลือตามที่ปรากฏในรายการเคลื่อนไหวทางบัญชีธนาคารย้อนหลังหกเดือน  จำนวนตั้งแต่สามล้านบาทขึ้นไป  โดยทุก ๆ ทสามล้านบามได้อนุญาตได้หนึ่งคน  เว้นแต่คนต่างด้าวมีคู่สมรสเป็นคนไทยซึ่งจดทะเบียนสมรสถูกต้องตามกฏหมายและกินอยู่ร่วมกันฉันท์สามีภรรยาโดยเปิดเผย  ขนาดของการลงทุนตามที่กำหนดไว้ให้ลดลงกึ่งหนึ่ง  ทั้งนี้ให้อนุญาตได้ไม่เกินสิบคนเว้นแต่การพิจารณาอนุญาตตามความเหมาะสมในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้
                               (ก)  ทำงานกับนายจ้างที่ได้ชำระภาษีเงินได้ให้แก่รัฐในรอบปีที่ผ่านมาไม่น้อยกว่าสามล้านบาท
                               (ข)  ทำงานกับนายจ้างที่ดำเนินธุรกิจส่งออกสินค้าไปต่างประเทศและนำเงินตรต่างประเทศเข้าประเทศไม่น้อยกว่าสามสิบล้านบาทขึ้นไปในปีที่ผ่านมา
                               (ค)  ทำงานกับนายจ้างที่ดำเนินธุรกิจท่องเที่ยว  ซึ่งนำชาวต่างประเทศเข้ามาท่องเที่ยวในประเทศไทย  ไม่น้อยกว่าห้าพันคนในรอบปีที่ผ่านมา
                               (ง)  ทำงานับนายจ้างที่มีการจ้างงานคนไทยไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อยคน

                               (๔)  คนต่างด้าวทำงานกับนายจ้างที่มีขนาดของการลงทุนจากทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ต่ำกว่าสองล้านบาท  หรือนายจ้างจดทะเบียนนิติบุคคลในต่างประเทศและเข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทยที่มีขนาดของการลงทุนจากเงินที่นำมาจากต่างประเทศไม่ต่ำกว่าสามล้านยาท  ในลักษณะหนึ่งลักษณะใดดังต่อไปนี้มิให้นำข้อจำกัดในเรื่องจำนวนคนต่างด้าวตามความในข้อ  ๕  (๓)  มาใช้บังคับ
                               (ก)  คนต่างด้าวทำงานที่ใช้เทคโนโลยีซึ่งคนไทยยังทำไม่ได้  หรือมีจำนวนไม่เพียงพอต่อความต้องการของตลาดแรงงานภายในประเทศ  โดยให้มีการถ่ายทอดให้แก่คนไทยอย่างน้อยสองคน  ภายในระยะเวลาที่กำหนด
                               (ข)  คนต่างด้าวทำงานโดยใช้ความรู้ความชำนาญเฉพาะทางเพื่อให้งานสำเร็จภายใต้โครงการที่มีระยะเวลากำหนดไว้แน่นอน
                               (๕)  คนต่างด้าวทำงานในมูลนิธิ  สมาคม  หรือองค์การอื่นที่มีวัตถุประสงค์ไม่แสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจหรือเป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยส่วนรวม  มิให้นำหลักเกณฑ์ในข้อ ๕(๓) มาใช้บังคับ
                               (๖)  คนต่างด้าวที่เข้ามาประจำสำนักงานผู้แทนนิติบุคคลต่างประเทศในธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ  ซึ่งเข้ามาให้คำแนะนำในด้านต่างๆ เกี่ยวกับสินค้าของสำนักงานใหญ่ที่จำหน่ายแก่ตัวแทนจำหน่ายหรือผู้ใช้สินค้า  การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เกี่ยวกับสินค้าหรือบริการใหม่ของสำนักงานใหญ่  และการรายงานความเคลื่อนไหวทางธุรกิจในประเทศไทยให้สำนักงานใหญ่ทราบให้อนุญาตได้ไม่เกินสองคน  คนต่างด้าวที่เข้ามาหาแหล่งจัดซื้อสินค้าหรือบริการในประเทศไทยให้สำนักงานใหญ่  การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพและปริมาณของสินค้าที่สำนักงานใหญ่ซื้อหรือจ้างผลิตในประเทศไทยให้อนุญาตได้ไม่เกินห้าคน  เว้นแต่สำนักงานผู้แทนนั้นสามารถหาแหล่งจัดซื้อสินค้าหรือบริการในประเทศไทยมีมูลค่าการสั่งซื้อสินค้าหรือบริการในรอบปีที่ผ่านมาไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อยล้านบาท
                               (๗)  คนต่างด้าวที่เข้ามาประจำสำนักงานภูมิภาคของนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตามกฏหมายของต่างประเทศและเข้าไปดำเนินธุรกิจในประเทศอื่น  เพื่อให้บริการในด้านต่างๆ  ได้แก่  การติดต่อประสานงานและการกำกับการดำเนินงานของสาขาหรือบริษัทใรเครือที่ตั้งอยู่ในภูมิภาคเดียวกันแทนสำนักงานใหญ่  การให้คำปรึกษาหรือบริการในการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล  การจัดการด้านการเงินและควบคุมการตลาดและการวางแผนส่งเสริมการขาย  การพัฒนาผลิตภัณฑ์  และการวิจัยพัฒนาโดยไม่มีรายได้จากการให้บริการนั้นและไม่มีอำนาจรับคำสั่งซื้อหรือเสนอขายหรือเจรจาทำธุรกิจกับบุคคลหรือนิติบุคคลในประเทศที่เข้าไปตั้ง  ทั้งนี้ โดยได้รับเงินค่าใช้จ่ายในสำนักงานจากสำนักงานใหญ่เท่านั้นให้อนุญาตได้ไม่เกินห้าคน  เว้นแต่สำนักงานภูมิภาคนั้นนำเงินเข้ามาใช้จ่ายในประเทศไทยในรอบปีที่ผ่านมาไม่น้อยกว่าสิบล้านบาท

                               ข้อ  ๖  การพิจารราออกใบอนุญาตตามข้อ  ๔  ให้กับคนต่างด้าวซึ่งขออนุญาตทำงานกับนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาซึ่งมิใช่นายจ้างที่มีลักษณะตามข้อ  ๕  ให้อนุญาตได้ตามหลักเกณฑ์  ดังต่อไปนี้
                               (๑)  คนต่าางด้าวทำงานกับนายจ้างที่มีรายได้จากการประกอบกิจการในรอบปีที่ผ่านมาหรือปีปัจจุบันทุก ๆ เจ็ดแสนบาทให้อนุญาตได้หนึ่งคน  ทั้งนี้ไม่เกินสาทคน
                               (๒)  คนต่างด้าวทำงานกับนายจ้างที่ได้ชำระภาษีเงินได้ให้แก่รัฐในรอบปีที่ผ่านมาทุกๆห้าหมื่นบาทให้อนุญาตได้หนึ่งคน  ทั้งนี้ไม่เกินสามคน
                               (๓)  คนต่างด้าวทำงานกับนายจ้างที่มีการจ้างคนไทยทุกสี่คนให้อนุญาตได้หนึ่งคนทั้งนี้ไม่เกินสามคน
                                หลักเกณฑ์ตามความในวรรคหนึ่งให้ลดกึ้ฃ่งหนึ่งในกรณีที่คนต่างด้าวผู้ขอใบอนุญาตมีคู่สมรสเป็นคนไทยซึ่งจดทะเบียนสมรส  โดยถูกต้องตามกฏหมายและอยู่กินร่วมกันฉันท์สามีภรรยาโดยเปิดเผย
                                ข้อ  ๗  การพิจารณาอกใบอนุญาตตามข้อ  ๔  ให้กับคนต่างด้าวซึ่งขออนุญาตทำงานให้บริการทางกฏหมายหรืออรรถคดี  ให้อนุญาตได้ตามจำนวนที่คู่กรณีตกลงกันในงานดังต่อไปนี้
                               (๑)  งานปฏิบัติหน้าที่ให้อนุญาตโตตุลาการ
                               (๒)  งานว่าต่างแก้ต่างในชั้นอนุญาโตตุลาการ  ถ้ากฏหมายซึ่งใช้บังคับแก่ข้อพิพาทที่พิจารณาโดยอนุญาโตตุลาการนั้นมิใช่กฏหมายไทย  หรือเป็นกรณีที่ไม่ต้องขอบังคับคำชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการนั้นในราชอาณาจักรไทย
                               ข้อ  ๘  การพิจารณาอนุญาตนอกเหนือจากกรณีหรือหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้  ให้เป็นอำนาจของอธิบดี
                               ข้อ  ๙  บรรดาคำขอที่เจ้าหน้าที่ได้รับไว้ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ  ให้ปฏิบัติตามระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.๒๕๔๕  ลงวันที่  ๒๒  พฤษภาคม  พ.ศ.๒๕๔๕  ระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕  ลงวันที่  ๑๑  กรกฎาคม  พ.ศ. ๒๕๔๕  และระเบียบกรมการจัดหางาน  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว(ฉบับที่ ๓ ) พ.ศ. ๒๕๔๖  ลงวันที่  ๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ.๒๕๔๖
                               ข้อ  ๑๐  ให้อธิบดีกรมการจัดหางานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้
                                                ให้ไว้  ณ  วันที่  ๓๐  กันยายน  พ.ศ.๒๕๔๗

                                               (นายจุฑาธวัช  อินทรสุขศรี)
                                                อธิบดีกรมการจัดหางาน

           1. คนต่างด้าวที่มีถิ่นอยูาในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นชั่วคราวตามกฏหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง  (NON-IMMIGRANT)  โดยมิใช่ได้รับอนุญาตให้เข้ามาในฐานะนักท่องเที่ยวหรือเดินทางผ่าน(TOURIST/TRANSIT) ซึ่งจะขออนุญาตทำงานครั้งแรก  หรือเมื่อใบอนุญาตเดิมขาดต่ออายุจึงต้องขอใหม่
            2. มีความรู้และความสามาราถในการทำงานตามที่ขออนุญาต
            3. ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ  ไม่เป็นผู้เจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อน  วัณโรคในระยะอันตราย  โรคเท้าช้างในระยะปรากฏอาการอันเป็นที่รังเกียจแก่สังคม  โรคติดยาเสพติดให้โทษอย่างร้ายแรง  หรือโรคพิษสุราเรื้อรัง 
             4.ไม่เคนต้องโทษจำคุกในความผิดตามกฏหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง  หรือกฏหมายว่าด้วยการทำงานของคนต่าางด้าวภายในระยะเวลา 1 ปีก่อนวันขอรับอนุญาต 
เอกสารสำหรับยื่นคำขอรับใบอนุญาตทำงาน
โปรดตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนสมบูรณ์ก่อนยื่นคำขอฯ  และจัดเรียงเอกสารตามลำดับ
     1.แบบปรับคำขอ ตท.2 และรูปถ่ายขนาด 5 X 6 เซนติเมตร จำนวน 3 รูป (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)
     2.หนังสือรับรองการจ้าง(ตามแบบที่กำหนด)
     3.สำเนาหลักฐานการศึกษาและหลักฐานการผ่านงาน (กรณีที่ไม่สามารถนำมาแสดงได้ ให้ใช้แบบฟอร์มตามที่กำหนดไว้)
     4.ใบรับรองแพทย์  ซึ่งรับรองว่าผู้ขอไม่มีโรคต้องห้ามตามกฏหมาย(ไม่เกิน 6 เดือน)
     5.สำเนาหนังสือเดินทางหรือสำเนาใบสำคัญถิ่นที่อยู่และใบสำคัญประจำตัวคนต่างด้าวพร้อมฉบับจริง
     6.หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าวติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ (ถ้าคนต่างด้านไม่มายื่นคำขอด้วยตนเอง)
     7.แผนที่ตั้งของสถานประกอบการ
     8.แบบจ้างการรับเข้าทำงาน(ตท.10) หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้างติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง
(โดยพิจารณาเอกสารตามระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณาฯ พ.ศ.2547)
เอกสารประกอบการพิจารณาตามประเภทของกิจการ/นายจ้าง
1.สถานประกอบการเอกชน
     1.1สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลไทย  และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน) หรือนิติบุคคลต่างด้าวให้ยื่นสำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนตางด้าวออกมาตาม
     พระราชบัญญัติประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ.2542 พร้อมหลักฐานการนำเงินจากต่างประเทศเข้ามาใช้จ่ายในประเทศไทย
     1.2สำเนาทะเบียนบ้านภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.01 ที่ระบุประเภทกิจการและ ภ.พ.09 หากมีการเปลี่ยนแปลง
     1.3บัญชีรายชื่อคนต่างด้าวพร้อมลขที่ใบอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าวที่ทำงานอยู่ในสถานประกอบการ
      1.4สำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้าง ถ้านายจ้างเป็นคนต่างด้าว  หากแต่นายผู้นั้นไม่ได้ทำงานในประเทศไทยและไม่มีใบอนุญาตการทำงาน ต้องให้ Notary Public รับรองการมอบอำนาจ
     ให้กรรมการหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งลงนามแทน
      1.5กรณีนายจ้างประกอบกิจการที่ต้องขออนุญาตตามกฏหมายอื่น  หรือต้องมีหนังสืออนุญาตให้ดำเนินกิจการจากหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง  ให้แนบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง  เช่น  หนังสือ
     อนุญาตประกอบกิจการโรงงาน,หนังสืออนุญาตประกอบกิจการโรงแรม ใบอนุญาตจากองค์การอาหารและยา,ใบอนุญาตให้ประกอบธุรกิจนำเที่ยว,ใบอนุญาตให้ใช้สถานที่เป็นสถานที่จำหน่ายอาหาร ฯลฯ
2.โรงเรียนเอกขน / มหวิทยาลัยเอกชน
     2.1หนังสือรับรองจากหน่วยงานของกระทรวงศึกษา โดยระบุชื่อคนต่างด้าว ตำแหน่ง  และระยะเวลา

• สำเนาใบอนุญาตให้เป็นครู (สช.11) และสำเนาใบอนุญาตให้บรรจุครู (สช.18)
• สำเนาอนุญาตให้จัดตั้งโรงเรียน/สำเนาหนังสือการจัดตั้งมหาวิทยาลัยและคำสั่งผู้มีอำนาจลงนามของมหาวิทยาลัย

 3.หน่วยงานราชการ
     หนังรับรองจากส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจ/องค์การมหาชน/เขตการศึกษาและโรงเรียน(กรณีครูโรงเรียนรัฐบาล)โดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และระยะเวลา
4.มูลนิธิหรือสมาคม

• หนังสือรับรองจากสำนักงานพัฒการท่องเที่ยว  ใบอนุญาตเป็นผู้ประสานงาน  พร้อมชื่อ-ตำแหน่งงาน และเลขที่หนังสือเดินทางของคนต่างด้าว
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (ไม่เกิน 6 เดือน )

หมายเหตุ
(1) เอกสารที่เป็นภาษาต่างประเทศ  ยกเว้นภาษาอังกฤษ  ให้จัดทำคำแปลเป็น ภาษาไทย ที่มีการรับรองความถูกต้อง
(2) สำเนาเอกสารทุกฉบับต้องลงลายมื่อชื่อรับรอง  ดังนี้           
-   เอกสารของนายจ้าง ให้ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันลงลายมือชื่อและประทับตราบริษัท (ถ้ามี) หรือผู้รับมอบอำนาจ
-   เอกสารของคนต่างด้าว ให้คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ หรือผู้รับมอบอำนาจ

---

ตท.3
ใช้ในกรณีคนต่างด้าวยังไม่ได้เดินทางเข้ามาในราชอาณาจักร  ให้นายจ้างยื่นคำขอรับใบอนุญาตการทำงานแทนคนต่างด้าว

เอกสารสำหรับยื่นคำขอรับใบอนุญาตการทำงาน
โปรดตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนสมบูรณ์ก่อนยื่นคำขอฯ และจัดเรียงเอกสารตามลำดับ
    1.แบบปรับคำข ตท.3พร้อมใบแนบ
    2.หนังสือรับรองการจ้าง(ตามแบบที่กำหนด)
    3.สำเนหลักฐานการศึกษาและหลักฐานการผ่านงาน(กรณีที่ไม่สามารถนำมาแสดงได้ ให้ใช้แบบฟอร์มตามที่กำหนดไว้)
    4.สำเนาหนังสือเดินทาง (เฉพาะหน้าที่มีรูปถ่ายและชื่อคนต่างด้าว)
    5.แผนที่ตั้งของสถานประกอบการ
    6.แบบแจ้งการรับเข้าทำงาน(ตท.10) หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้างติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้างและผู้รับมอบอำนาจ
(โดยพิจารณาเอกสารตามระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณาฯ พ.ศ.2547)
1.สถานประกอบการเอกชน

1.1 สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลไทย  และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน)  หรือนิติบุคคลต่างด้าวให้ยื่นสำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวออกตามพระราชบัญญัติประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ.2542  พร้อมหลักฐานการนำเงินจากต่างประเทศเข้ามาใช้จ่ายในประเทศไทย
1.2 สำเนาทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม  ภ.พ. 01 ทีระบุประเภทกิจการ และ ภ.พ. 09 หากมีการเปลี่ยนแปลง
1.3 บัญชีรายชื่อคนต่างด้าวพร้อมเลขที่ใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวที่ทำงานอยู่ในสถานประกอบการ
1.4 สำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้าง  ถ้านายจ้างเป็นคนต่างด้าว  หากแต่นายจ้างผู้นั้นไม่ได้ทำงานในประเทศไทยและไม่มีใบอนุญาตทำงานต้องให้ Notary Public รับรองการมอบอำนาจให้กรรมการหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งลงนามแทน

1.5  กรณีนายจ้างประกอบกิจการที่ต้องขออนุญาตตามกฏหมายอื่น  หรือต้องมีหนังสืออนุญาตให้ดำเนินกิจการจากหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง  ให้แนบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง  เช่น  หนังสือ
     อนุญาตประกอบกิจการโรงงาน,หนังสืออนุญาตประกอบกิจการโรงแรม ใบอนุญาตจากองค์การอาหารและยา,ใบอนุญาตให้ประกอบธุรกิจนำเที่ยว,ใบอนุญาตให้ใช้สถานที่เป็นสถานที่จำหน่ายอาหาร ฯลฯ
2.โรงเรียนเอกขน / มหวิทยาลัยเอกชน

2.1 หนังสือรับรองจากสำนักบริหารงานคณะบริหารงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน (สช.) / หนังสือรับรองในทบวงมหาวิทยาลัยและคำสั่งแต่งตั้งผูมีอำนาจลงนามในเอกสารของมหาวิทยาลัย
2.2 สำเนาใบอนุญาตให้เป็นครู (สช.11)  และสำเนาใบอนุญาตให้บรรจุครู (สช.18)
2.3 สำเนาใบอนุญาตให้จัดตั้งโรงเรียน ใบอนุญาตให้เป็นครูใหญ่และใบอนุญาตให้เป็นผู้จัดการ / สำเนาหนังสือหนังสือการจัดตั้งมหาวิทยาลัยและคำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามในเอกสารของมหาวิทยาลัย

3.หน่วยงานราชการ
หนังรับรองจากส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจ/องค์การมหาชน/เขตการศึกษาและโรงเรียน(กรณีครูโรงเรียนรัฐบาล)โดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และระยะเวลา
4.มูลนิธิ  หรือสมาคม
 หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ,สมาคม วัตถุประสงค์ พร้อมบัญชีรายชื่อคณะกรรมการ
5.กิจการถ่ายทำภาพยนต์จากต่างประเทศ
  5.1 หนังสือรับรองจากสำนักงานพัฒการท่องเที่ยว  ใบอนุญาตเป็นผู้ประสานงาน  พร้อมชื่อ-ตำแหน่งงาน และเลขที่หนังสือเดินทางของคนต่างด้าว
 5.2 สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (ไม่เกิน 6 เดือน )

หมายเหตุ

1. เอกสารที่เป็นภาษาต่างประเทศ  ยกเว้นภาษาอังกฤษ  ให้จัดทำคำแปลเป็น ภาษาไทย ที่มีการรับรองความถูกต้อง
2. เอกสารที่เป็นสำเนาทุกฉบับให้รับรองสำเนาถูกต้องทุกฉบับ  หรือให้ผู้รับมอบอำนาจรับรองแทน

ตท.5
(ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน)

คนต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว  มีความประสงค์จะต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
จะต้องยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานก่อนใบอนุญาตทำงานสิ้นอายุ  ดังนี้

(1) กรณีต่ออายุใบอนุญาตทำงานครบรอบปีการทำงาน  เอกสารประกอบคำขอจัดเรียงตามลำดับ  ดังนี้
      1. แบบคำขอต่ออายุ ตท.5
      2.ใบอนุญาตการทำงาน(Work  Permit)  พร้อมสำเนา
      3.หนังสือเดินทางหรือใบสำคัญถิ่นที่อยู่และใบสำคัญประจำตัวคนต่างด้าว  พร้อมสำเนา
      4.เอกสารตามเงื่อนไขที่กำหนดในใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)
      5.หนังสทอมอบอำนาจจากคนต่างด้าว (ถ้าไม่มายื่นตนเอง)ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ
เอกสารประกอบการพิจารณาตามประเภทกิจการ / นายจ้าง
1.สถานประกอบการเอกชน

1.2บัญชีรายชื่อคนต่างด้าว
 (2) โรงเรียนเอกชน / มหาวิทยาลัยเอกชน

3.หน่วยงานราชการ
        หนังรับรองจากส่วนราชการ/รัฐวิสาหกิจ/องค์การมหาชน/เขตการศึกษาและโรงเรียน(กรณีครูโรงเรียนรัฐบาล)โดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และระยะเวลา
4.มูลนิธิ  หรือสมาคม
      หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ,สมาคม วัตถุประสงค์ พร้อมบัญชีรายชื่อคณะกรรมการ

     คือ  การต่ออายุอนุญาตที่ให้ตามกำหนดของ VISA ล่าสุด ซึ่งมีระยะเวลาต่างจากกำหนดการครบรอบปีการทำงาน (ครั้งแรกระบุไว้ในหน้า 5 หลังจากนั้นจะระบุไว้ใน”วงเล็บ”  ในหน้าต่ออายุ) มากกว่า 60 วัน โดยให้ยื่นขอต่ออายุ ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพ 1-10 หรือสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว และใช้หลักฐานเอกสาร  ดังนี้
      1.แบบคำขอต่ออายุ ตท.5
      2.ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit ) พร้อมสำเนา
      3.หนังสือเดินทาง  หรือใบสำคัญถิ่นอยู่และใบสำคัญประจำตัวต่างด้าว พร้อมสำเนา
      4.สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (ไม่เกิน 6 เดือน)
      5.หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว (ถ้าไม่มายื่นด้วยตนเอง)ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ

หมายเหตุ
(1) เอกสารที่เป็นภาษาต่างประเทศ  ยกเว้นภาษาอังกฤษ  ให้จัดทำคำแปลเป็น ภาษาไทย ที่มีการรับรองความถูกต้อง
(2) สำเนาเอกสารทุกฉบับต้องลงลายมื่อชื่อรับรอง  ดังนี้           
-   เอกสารของนายจ้าง ให้ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันลงลายมือชื่อและประทับตราบริษัท (ถ้ามี) หรือผู้รับมอบอำนาจ
-   เอกสารของคนต่างด้าว ให้คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ หรือผู้รับมอบอำนาจ

หมายเหตุ

1. ค่าบริการรับจ้างขอ Work Permit (วีซ่า หนึ่งปี)ราคา 15,000 บาท
2. ค่าธรรมเนียมใบอนุญาต Work Permit อายุ 1 ปี 3,000 บาท
3. ค่าธรรมเนียมขอต่ออายุวีซ่า 1,900 บาท
4. บริษัทจดทะเบียนจัดตั้งใหม่ขอ Work Permit ทางฝ่ายออกใบอนุญาต Work Permit อาจจะออกใบอนุญาต work permit มีอายุ 3 เดือนหรือ 6 เดือน หรือ 1 ปี แล้วแต่ฝ่ายอนุญาตจะเห็นสมควร เขาจะมีเงื่อนไขให้ยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาต Work Permit เมื่อก่อนถึงกำหนดใบอนุญาตโดยมีเงื่อนไขว่าต้องรายงานผลประกอบการของบริษัทได้มีการประกอบกิจการจริง มีเอกสารหลักฐานมายืนยันว่าได้ดำเนินกิจการไปอย่างไร มีเหตุผล ทางฝ่ายอนุญาตก็จะต่ออายุใบอนุญาตเป็นเวลาทั้งหมด 1 ปี (ตามปกติบริษัทจดทะเบียนจัดตั้งเก่ามีผลประกอบการดำเนินงานที่ดี ทางฝ่ายออกใบอนุญาตจะออกใบอนุญาต Work Permit ให้เป็นเวลา 1 ปี)
5. ท่านยังไม่ได้จดทะเบียนจัดตั้งบริษัท ประสงค์จะจัดตั้งบริษัทจะจ้าง เราบริการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทให้โปรดเปิดไปดูรายละเอียด COMPANY REGISTRATION หน้าจดทะเบียนบริษัทจำกัด
6. การพิจารณาออกใบอนุญาต Work Permit จะแล้วเสร็จภายใน 7-15 วัน
7. การพิจารณาขอวีซ่าใช้เวลาประมาณ 1 เดือนหรือมากกว่าเล็กน้อย
8. One Stop Service ท่านจะขอใบอนุญาต Work Permit และ VISA อายุ 1 ปี วันเดียวเสร็จ (อนุญาตภายใน 1 วัน) บริษัทของท่านต้องเข้าเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งในสามข้อ ดังนี้
   1. ต้องมีทุนจดทะเบียน 30 ล้านบาท
   2. ทุนจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทไม่ถึง 30 ล้านบาท ต้องมีสินทรัพย์รวม 30 ล้านบาท
   3. ทุนจดทะเบียนบริษัทไม่ถึง 30 ล้านบาท ต้องมีรายได้รวมกัน 30 ล้านบาท
9. ขอใบอนุญาต Work Permit พร้อมทั้งขอวีซ่า อายุ 1 ปี คนต่างด้าวจะต้องไม่ทำงานในบริษัทตำแหน่งซ้ำซ้อนกัน ท่านจะขออนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในบริษัทท่านกี่คนก็ได้ตามความต้องการของบริษัทท่าน (แต่ต้องเป็นตำแหน่งที่กฎหมายไทยไม่ห้ามไว้ หรือตำแหน่ง หรืองานที่คนไทยไม่สามารถทำได้ ถ้าตำแหน่งคนไทยทำได้ ต่างด้าวต้องมีความสามารถพิเศษหรือคุณสมบัติเฉพาะตัวที่คนไทยทำไม่ได้ ยกเว้นกรรมการผู้ร่วมทุนขออนุญาตได้เลย และต่างด้าวคนเดียวหรือหลายคนถือหุ้นรวมกันในบริษัทไม่เกิน 49% ของทุนจดทะเบียนบริษัท นอกนั้นต้องเป็นคนไทยหนึ่งคนหรือหลายคนถือหุ้นรวมกันไม่ต่ำกว่า 51% ของทุนจดทะเบียนบริษัทหากเป็นบริษัทต่างชาติ มาตั้งสาขาในประเทศไทย (ต่างชาติถือหุ้น 100%) ขอ Work Permit ให้ตัวแทนสาขาในประเทศไทยและพนักงานต่างด้าวได้เลย
10. บริษัทที่จะขออนุญาตใบ Work Permit มีต่างด้าวทำงาน 1 คน จะต้องมีพนักงานคนไทย 4 คนมีเงินเดือนประจำทำงานในบริษัทนั้นด้วย (ตำแหน่งอะไรก็ได้) อาจจะไม่มีคนงานไทยทำงานตามจำนวนดังกล่าวก็ได้ แล้วแต่ฝ่ายพิจารณาอนุญาต
11. ขอต่ออายุใบอนุญาต Work Permit (วีซ่า หนึ่งปี)เสียค่าบริการ 10,000 บาท
12. ค่าร่าง หรือค่าบริการขอเพิ่ม หรือเปลี่ยนตำแหน่งงานและหรือท้องที่ทำงาน Work Permit ค่าบริการ 3,500 บาท
13. ค่าบริการทำ Work Permit ราคาต่อรองได้

หน้าถัดไป Next Page